為了全面總結2023年的各項工作，并進一步加強我們醫院的管理隊伍建設，樹立優良的工作作風，增強工作積極性和責任感，使員工與醫院共同進步，我院于2024年1月11日下午召開了年度述職匯報會。會議邀請了執行院長王振德、黨支部書記陳妙法、業務副院長梁麗麗等領導出席，共有30余人參與了本次會議，包括臨床、醫技、行政后勤等科室部門的人員。會議由人力資源科經理劉蕾主持。

來自全院臨床、醫技、行政后勤等科室的11位中層管理人員依次進行了年度述職匯報。他們詳細報告了各自崗位履職情況、行政辦公情況、制度落實情況、科室建設情況、人才培養情況、科室目標完成情況等方面的數據。各科室除了展示成績和亮點外，還重點分析了存在的問題和不足，并提出了改進方案和新一年的工作計劃。與會評議人員在認真聆聽、學習和總結后，按照公平、公正的原則對各中層管理人員的年度述職情況進行了民主評議。

梁院長對述職人員的工作表示認可，各科室負責人盡職盡責，認真執行各項核心制度，堅守醫者的初心，確保了醫院的平穩運行。

王院長在聽取述職匯報后深有感觸，回顧了自2022年四季度轉型綜合醫院以來的發展經營情況。在集團領導的正確領導和大力支持下，我們醫院以高質量康復和全面口碑建設為重點，始終把患者需求放在首位，真正以病人為中心，提高醫療質量，改進服務作風，加強監督機制，提升員工素質。經過全院人員一年來的艱苦努力和奮力拼搏，醫院的各項工作取得了顯著成效。

在新的一年，王院長總結了"一個中心，三個優化，七個抓手"的工作計劃，并對大家提出了幾點要求：一是要保持信心，履行責任;二是要立足自身，開拓市場;三是要完善各項管理制度和機制，執行核心制度;四是要加強精細管理，提高管理效率;五是要轉變思路，大幅降低運營成本;六是要注重服務細節，推行親情服務;七是要注重內外協調，確保安全底線。他鼓勵大家以此次述職為契機，期待在新的一年創造新的輝煌。

本次述職大會具有重要的指導意義，除了展示成績和亮點外，還找到了不足，明確了方向。同時，也為各科室部門提供了交流學習的平臺，使大家相互學習借鑒，不斷取得進步。在新的一年，我們要定位更精準，目標更明確，服務更有動力，為推動醫院高質量發展凝聚力量。

杭州顧連上塘康復醫院